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家住湟源县波航乡的李某被外省一家人力资源机构起诉，原来，李某大学毕业后一直找不到合适的工作，他从网上看到人力资源机构不仅介绍各类人才还推荐工作。为此，李某报名参加，申请相关工作岗位，经人力资源机构审查，确定李某符合条件，就此双方于今年2月19日签订协议，约定李某于2月23日前往人力资源机构指定训练基地报到并接受岗前训练，期间接受训练时长共9天，每天8个课时。训练结束后，李某前往人力资源机构推荐的培训单位参加培训并实习。但李某在实习未满6个月的情况下私自离开培训单位，就此双方发生纠纷。菲律宾不取消9g工签可以在别的公司上班吗

菲律宾不取消9g工签可以在别的公司上班吗“2022年夏天，我因为肾结石和肠梗阻想打车去镇上医院看看，打了好几遍电话，司机都说‘道不好走，给多少钱都不来’，没办法我只能坐农用车去医院。”赵晓峰，70岁，在香水屯生活了40多年，谈起这条路，他感慨颇多，“我们村在新站镇南边，属于偏远山区，以前一下雨就把道冲得乱七八糟的，别说车，人走都费劲。每到秋收的时候，找人来运苞米都得加价。”菲律宾不取消9g工签可以在别的公司上班吗

吉林省政府办公厅省长公开电话受理室第80期《民声摘报》摘选了吉林市民李先生在人民网“领导留言板”上的留言。李先生建议，省工信厅建立全省企业急需紧缺技术工种缺口库，摸清缺口底数，通过职高、技校等学校定向培养，实现输送对接；同时，对缺口较大且需要从业资格证书的岗位，适当增加资格考试频次，加大专业技术人才培养力度。《菲律宾不取消9g工签可以在别的公司上班吗》