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韩俊指出,“人才安徽行”系列活动是一次人才工作的“百团大战”。要压紧压实责任,坚持分级负责、条块结合,各地“一把手”要亲自研究推动,有关部门要结合本行业领域特点,牵头组织开展好“行业人才行”有关活动。要全面对标先发地区,与时俱进优化完善安徽省人才政策,及时跟踪、掌握、评估政策执行情况,最大限度释放政策红利。要坚持因地制宜,灵活设定主题、自主设计形式、精准安排内容,加强对人才活动的整合优化,努力做到“一市一策”“一企一策”“一项目一策”。要按照“集中性推进+阶段性评估+常态化开展”的思路,常态长效加以推进,努力把“人才安徽行”系列活动打造成具有重要影响力的工作品牌。下哪个选项不属于微博营销的特点
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如何妥善化解邻里纠纷,为老旧小区既有住宅加装电梯提供有力法治保障?近年来,最高人民法院与住房城乡建设部加强协作,通过共同建立“总对总”在线诉调对接机制、发出和办理司法建议等方式共促多元解纷,形成法治合力。“人民法院坚持法治与自治相结合,充分利用基层群众自治性组织、公益组织等社会力量在化解纠纷中的作用,引导人民群众协商解决纠纷,通过充分释法说理、沟通交流,将纠纷解决在基层、化解于萌芽,实现了诉源治理的良好效果。”最高人民法院民一庭副庭长吴景丽说。《下哪个选项不属于微博营销的特点》